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·人力资源战略
公司坚持“以人为本”的人才理念,运用科学的方法对公司人力资源的供给进行预测,实现人力资源的合理配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,保持智力资本竞争的优势,有效地激励员工,让员工和公司共同发展,成就美好明天。
·人才观

公司贯彻“海纳百川,利益大众”的企业宗旨,坚持以“创新卓越,和谐发展”的精神引导人,以德才兼备标准选用人、绩效考核激励人、人性文化留住人。通过合同化和制度化规范人力资源的各个模块,为员工提供一个“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的发展平台。

 
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